En marcha…
Convenio Hechos y Derechos (UNICEF-GOBERNACIÓN DE BOYACÁ) “Boyacá, tierra de niños, niñas, adolescentes y jóvenes”.
¿En que ando? Recuperando. Asociar y dignificar la labor del reciclador en Tunja. (Servitunja, USTA, Tunja al 100% y Gobernación de Boyacá-Secretaría de Desarrollo Económico)
Naturalmente Competitivos. Plan de Desarrollo de Proveedores. (Gas Natural Cundiboyacense y Gobernación de Boyacá-Secretaría de Desarrollo Económico)
Acceso a Grandes Superficies. Implementación de metodología para el apoyo al ingreso de pequeños productores en grandes superficies. (Carrefour y Gobernación de Boyacá-Secretaría de Desarrollo Económico)
“Boyacá, una Región Socialmente Responsable” no solamente propende por la articulación publico-privado-académica sino que trabaja fuertemente por la articulación interna del sector público, es así que:
Estrategia ETI Erradicación del Trabajo Infantil. Se está trabajando desde la Gobernación de Boyacá (Secretaría de Desarrollo Humano y Desarrollo Económico), Telefónica, Compañía Eléctrica Sochagota, Argos, Sab Miller y Acerías Paz del Río. (Cadenas de valor socialmente responsables)
Acerías Paz del Río, Servientrega y Holcim, desde sus políticas de RSE, y la Fundación Antonio Puerto apoyan a Secretaría de Educación de Boyacá en su estrategia Senderos del Saber para el apoyo a establecimientos de bajo logro.
lunes, 18 de agosto de 2008
Objetivos de Desarrollo del Milenio ODM
Objetivos de Desarrollo del Milenio ODM
Los ODM consolidan los compromisos más importantes asumidos por 189 países del mundo, en pro de combatir los problemas globales y contribuir al desarrollo mundial.
Estas metas fueron establecidas en la cumbre del milenio en el año 2000, constituyen lineamientos de acción para todos los actores de la sociedad y permiten dirigir los esfuerzos de todos hacia la consecución de un mismo fin: atenuar los problemas más agobiantes del planeta para el 2015.
1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre.
2. Lograr la educación primaria universal.
3. Promover la equidad de género y la autonomía de la mujer.
4. Reducir la mortalidad en menores de 5 años.
5. Mejorar la salud sexual y reproductiva.
6. Combatir el VIH/SIDA, la malaria, el dengue y otras enfermedades endémicas.
7. Garantizar la Sostenibilidad Ambiental.
8. Fomentar una asociación mundial para el desarrollo.
Boyacá, primer Departamento en Colombia en construir ODM para su territorio.
Los ODM consolidan los compromisos más importantes asumidos por 189 países del mundo, en pro de combatir los problemas globales y contribuir al desarrollo mundial.
Estas metas fueron establecidas en la cumbre del milenio en el año 2000, constituyen lineamientos de acción para todos los actores de la sociedad y permiten dirigir los esfuerzos de todos hacia la consecución de un mismo fin: atenuar los problemas más agobiantes del planeta para el 2015.
1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre.
2. Lograr la educación primaria universal.
3. Promover la equidad de género y la autonomía de la mujer.
4. Reducir la mortalidad en menores de 5 años.
5. Mejorar la salud sexual y reproductiva.
6. Combatir el VIH/SIDA, la malaria, el dengue y otras enfermedades endémicas.
7. Garantizar la Sostenibilidad Ambiental.
8. Fomentar una asociación mundial para el desarrollo.
Boyacá, primer Departamento en Colombia en construir ODM para su territorio.
Global Compact ONU
Global Compact de la Organización de Naciones Unidas, también conocido como Pacto Mundial es la iniciativa que promueve la ONU para fomentar la Responsabilidad Social Empresarial en el planeta como base de competitividad, sostenibilidad e inclusión para la economía, respetando la autonomía de las organizaciones que vincula y basándose en 10 principios:
Derechos Humanos
Principio 1 Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales internacionalmente reconocidos dentro de su ámbito de influencia; y
Principio 2 Deben asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Relaciones laborales
Principio 3 Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
Principio 4 La eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado
bajo coacción;
Principio 5 La erradicación del trabajo infantil; y
Principio 6 La abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y
la ocupación.
Medio ambiente
Principio 7 Las empresas deben mantener un enfoque preventivo orientado al desafío de la protección medioambiental;
Principio 8 Adoptar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad
ambiental; y
Principio 9 Favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas
con el medio ambiente.
Lucha contra la corrupción
Principio 10 Las empresas deben luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Boyacá, primera Región Socialmente Responsable adherida a Pacto Mundial de Naciones Unidas-Red Pacto Global Colombia.
Derechos Humanos
Principio 1 Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales internacionalmente reconocidos dentro de su ámbito de influencia; y
Principio 2 Deben asegurarse de no ser cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Relaciones laborales
Principio 3 Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
Principio 4 La eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado
bajo coacción;
Principio 5 La erradicación del trabajo infantil; y
Principio 6 La abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y
la ocupación.
Medio ambiente
Principio 7 Las empresas deben mantener un enfoque preventivo orientado al desafío de la protección medioambiental;
Principio 8 Adoptar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad
ambiental; y
Principio 9 Favorecer el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas
con el medio ambiente.
Lucha contra la corrupción
Principio 10 Las empresas deben luchar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
Boyacá, primera Región Socialmente Responsable adherida a Pacto Mundial de Naciones Unidas-Red Pacto Global Colombia.
Aliados
Los antiguos....
EBSA, HOLCIM, SANOHA, ARGOS, COMERCIACOOP, FUNDACIÓN SOCIAL-BANCO CAJA SOCIAL, CAMARAS DE COMERCIO DE BOYACÁ: TUNJA, DUITAMA Y SOGAMOSO, GAS NATURAL CUNDIBOYACENSE, SERAQA, COOMEVA, CIDEB, COMFABOY, SERVITUNJA, FUNCARBÓN, FUNDACIÓN ANTONIO PUERTO, UNAD, U.P.T.C., USTA, UNICEF.
Y los nuevos...
DIACO, TELEFÓNICA, INMUNIZADORA DE MADERAS DEL ORIENTE, MANSAROVAR, LUKOIL, COFLONORTE, HOTELES ESTELAR, GENSA, CARREFOUR, SERVIENTREGA, SAB MILLER, FRUTALIA, ACERÍAS PAZ DEL RÍO, COMPAÑÍA ELÉCTRICA SOCHAGOTA, CARBOANDES, CEMENTOS TEQUENDAMA, INDUMIL.
EBSA, HOLCIM, SANOHA, ARGOS, COMERCIACOOP, FUNDACIÓN SOCIAL-BANCO CAJA SOCIAL, CAMARAS DE COMERCIO DE BOYACÁ: TUNJA, DUITAMA Y SOGAMOSO, GAS NATURAL CUNDIBOYACENSE, SERAQA, COOMEVA, CIDEB, COMFABOY, SERVITUNJA, FUNCARBÓN, FUNDACIÓN ANTONIO PUERTO, UNAD, U.P.T.C., USTA, UNICEF.
Y los nuevos...
DIACO, TELEFÓNICA, INMUNIZADORA DE MADERAS DEL ORIENTE, MANSAROVAR, LUKOIL, COFLONORTE, HOTELES ESTELAR, GENSA, CARREFOUR, SERVIENTREGA, SAB MILLER, FRUTALIA, ACERÍAS PAZ DEL RÍO, COMPAÑÍA ELÉCTRICA SOCHAGOTA, CARBOANDES, CEMENTOS TEQUENDAMA, INDUMIL.
El Inicio
“Boyacá, una Región Socialmente Responsable” nació en 2007 como estrategia pública desde la Gobernación de Boyacá para trabajar el vital tema de la Responsabilidad Social Empresarial en el Departamento y su sector privado, como eje de desarrollo y competitividad territorial. Desde entonces ha sido liderada por la Secretaría de Desarrollo Económico de la Gobernación.
Pero… ¿Qué buscar específicamente?
Acercar el sector privado y el público, generar confianza entre los vinculados, identificar buenas prácticas de RSE en el Departamento, promover el tema como un modelo de gestión para la competitividad en el mundo, más no como un mecanismo de asistencialismo y suplantación del estado por parte del engranaje empresarial, y buscar articular esfuerzos entorno al tema.
“Responder a las verdaderas necesidades de las relaciones publico-privadas mediante un lenguaje común: la Responsabilidad Social Empresarial”.
Pero… ¿Cómo hacerlo?
Trabajando la RSE localmente bajo lineamientos globales, forjando de manera participativa estrategias que permitieran generar confianza y espacios de acercamiento entre el sector público y el privado entorno al tema de RSE.
El experto… ¿Quién podría darle norte a (enfocar) este proceso?
Un organismo neutral y de autoridad universal, una iniciativa que promoviera la RSE: Global Compact de la ONU, que brindara parámetros de acción acorde al tema y al objetivo de la iniciativa, pero que no coartara las actuaciones ni atropellara la autonomía del territorio.
Y… ¿Dirigir la estrategia a quién?
Un trabajo tan amplio debía tener unos involucrados específicos si se tenía en cuenta que era la primera iniciativa de orden regional en el tema. Dado el carácter voluntario de la Responsabilidad Social y las características del sector productivo de Boyacá (97% mipymes) se eligió la gran y mediana empresa ubicada en el Departamento como primera población a trabajar.
¡Muy bien! manos a la obra…
A vender la estrategia:
Acercamiento directo a la gran y mediana empresa de Boyacá y otros actores estratégicos, uno a uno. Resultado: 25 organizaciones diciéndole sí a la estrategia.
Primer espacio conjunto: Lanzamiento “Boyacá, una Región Socialmente Responsable” y presentación de una experiencia exitosa de articulación: “Alianza de Antioquia por la Equidad”. Resultados: Socialización de la estrategia a más organizaciones. Desarrollo de confianza entre empresas y gobierno regional. Concertación de mesa preparatoria de Diagnóstico Participativo. UNICEF como aliado estratégico.
A trabajar en conjunto:
Taller de diagnóstico participativo. Resultados: Socialización de los ODM y los principios de Pacto Global. Estado preliminar del arte de la RSE en los participantes. Claridad sobre los intereses y la viabilidad real de “Boyacá, una Región Socialmente Responsable”. Concertación de la Primera mesa de planificación.
Mesa de Planificación. Resultado: Temas propuestos para trabajar articuladamente: Apoyo a la Agroindustria: Carrefour. Mesa de Niños y adolescentes: UNICEF y Gobernación de Boyacá.
¿Y la comunicación?
Edición especial periodística “Boyacá, una Región Socialmente Responsable” y buenas prácticas de RSE en el Departamento. Resultado: divulgación y sensibilización sobre el papel que desempeñan las empresas participantes en Boyacá y promoción del proceso.
Video Boyacá, una Región Socialmente Responsable.
Primera Feria y Foro de Responsabilidad Social Empresarial “Boyacá, una Región Socialmente Responsable”. Resultado: Firma del Pacto Global Adhesión de Boyacá al Pacto como primera REGIÓN socialmente responsable.
¡El inicio de la ejecución!
Mesas sectoriales para concertar y concretar acciones conjuntas. Resultado: Movilización del Convenio Hechos y Derechos “Boyacá tierra de niños niñas adolescentes y jóvenes”. Academia Socialmente Responsable. Minería de Carbón Socialmente Responsable. Servicios Públicos Socialmente Responsables. Apoyo a la Agroindustria Boyacense.
Más logros…
Reconocimiento a Sanoha Ltda. Por su modelo de gestión: Premio Entrégate a Colombia. Apoyo a Sab Miller a planes de emprendimiento regional. Inclusión del programa “Boyacá, una Región Socialmente Responsable” como eje estratégico del Desarrollo económico de Boyacá en el plan de desarrollo del Departamento “Para seguir creciendo 2008-2011”.
Pero… ¿Qué buscar específicamente?
Acercar el sector privado y el público, generar confianza entre los vinculados, identificar buenas prácticas de RSE en el Departamento, promover el tema como un modelo de gestión para la competitividad en el mundo, más no como un mecanismo de asistencialismo y suplantación del estado por parte del engranaje empresarial, y buscar articular esfuerzos entorno al tema.
“Responder a las verdaderas necesidades de las relaciones publico-privadas mediante un lenguaje común: la Responsabilidad Social Empresarial”.
Pero… ¿Cómo hacerlo?
Trabajando la RSE localmente bajo lineamientos globales, forjando de manera participativa estrategias que permitieran generar confianza y espacios de acercamiento entre el sector público y el privado entorno al tema de RSE.
El experto… ¿Quién podría darle norte a (enfocar) este proceso?
Un organismo neutral y de autoridad universal, una iniciativa que promoviera la RSE: Global Compact de la ONU, que brindara parámetros de acción acorde al tema y al objetivo de la iniciativa, pero que no coartara las actuaciones ni atropellara la autonomía del territorio.
Y… ¿Dirigir la estrategia a quién?
Un trabajo tan amplio debía tener unos involucrados específicos si se tenía en cuenta que era la primera iniciativa de orden regional en el tema. Dado el carácter voluntario de la Responsabilidad Social y las características del sector productivo de Boyacá (97% mipymes) se eligió la gran y mediana empresa ubicada en el Departamento como primera población a trabajar.
¡Muy bien! manos a la obra…
A vender la estrategia:
Acercamiento directo a la gran y mediana empresa de Boyacá y otros actores estratégicos, uno a uno. Resultado: 25 organizaciones diciéndole sí a la estrategia.
Primer espacio conjunto: Lanzamiento “Boyacá, una Región Socialmente Responsable” y presentación de una experiencia exitosa de articulación: “Alianza de Antioquia por la Equidad”. Resultados: Socialización de la estrategia a más organizaciones. Desarrollo de confianza entre empresas y gobierno regional. Concertación de mesa preparatoria de Diagnóstico Participativo. UNICEF como aliado estratégico.
A trabajar en conjunto:
Taller de diagnóstico participativo. Resultados: Socialización de los ODM y los principios de Pacto Global. Estado preliminar del arte de la RSE en los participantes. Claridad sobre los intereses y la viabilidad real de “Boyacá, una Región Socialmente Responsable”. Concertación de la Primera mesa de planificación.
Mesa de Planificación. Resultado: Temas propuestos para trabajar articuladamente: Apoyo a la Agroindustria: Carrefour. Mesa de Niños y adolescentes: UNICEF y Gobernación de Boyacá.
¿Y la comunicación?
Edición especial periodística “Boyacá, una Región Socialmente Responsable” y buenas prácticas de RSE en el Departamento. Resultado: divulgación y sensibilización sobre el papel que desempeñan las empresas participantes en Boyacá y promoción del proceso.
Video Boyacá, una Región Socialmente Responsable.
Primera Feria y Foro de Responsabilidad Social Empresarial “Boyacá, una Región Socialmente Responsable”. Resultado: Firma del Pacto Global Adhesión de Boyacá al Pacto como primera REGIÓN socialmente responsable.
¡El inicio de la ejecución!
Mesas sectoriales para concertar y concretar acciones conjuntas. Resultado: Movilización del Convenio Hechos y Derechos “Boyacá tierra de niños niñas adolescentes y jóvenes”. Academia Socialmente Responsable. Minería de Carbón Socialmente Responsable. Servicios Públicos Socialmente Responsables. Apoyo a la Agroindustria Boyacense.
Más logros…
Reconocimiento a Sanoha Ltda. Por su modelo de gestión: Premio Entrégate a Colombia. Apoyo a Sab Miller a planes de emprendimiento regional. Inclusión del programa “Boyacá, una Región Socialmente Responsable” como eje estratégico del Desarrollo económico de Boyacá en el plan de desarrollo del Departamento “Para seguir creciendo 2008-2011”.
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